简述我国企业劳动保险制度及改革。

1.劳动保险的含义：在企业里，劳动保险是以保险的形式，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力时提供的一种物质帮助，是员工享受的一种社会保障。
2.劳动保险的内容，有关员工生育的劳动保险待遇，有关员工年老退休、离休等劳动保险待遇，有关员工伤病残亡的劳动保险待遇，由企业自己或者同其他单位联办的集体劳动保险设施，劳动保险及由其员工供养的直系亲属也可享受部门劳动保险待遇。
3.改革的必要性，我国自新中国成立以来实行的劳动保险制度，由于其使企业负担过重，平均主义等原因，已经不能适应社会主义市场经济发展的要求，必须改革。
4.改革的措施，首先实现基金来源由单位包揽向三方分担转移，按照权利和义务关系结合原则，适当提高个人负担比例，其次对基金积累模式进行了改革，实行了完全积累和部分积累相结合的基金积累模式，在具体操作上，实行社会统筹和个人账户相结合的部分积累运行机制；第三根据我国特殊国情，把基本保险与多种形式的补充保险结合起来，以适应不同地方不同人群的需要，其中包括工伤保险、医疗保险、生育保险和灾害保险，第四加快了社会保险立法步伐。

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