对企业薪酬制度诊断的基本内容是什么？
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从薪酬的构成上看，采取（）的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，主要采取较为稳定的基本薪酬和福利制度。
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简述制订企业薪酬管理制度的基本依据。
简述企业薪酬制度设计的基本要求。
现代企业制度的基本内容由以下内容构成（）
简述企业培训制度的基本内容。
请简述企业培训制度的基本内容。
简述薪酬结构的基本构成要素。
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