对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析是（）

在岗位描述分析中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析称为（）

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（）主要是对工作环境、工作要素及其结构关系等相关资料的全面记录与说明。

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在工作分析中，工作隶属关系的描述应属于（）中。

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界定工作关系和任职资格的基础是（）。

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简述工作分析与绩效管理的关系。

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简述工作关系及其包括的内容。

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简述工作分析与员工培训的关系。

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工作关系指工作中所发生的人与人之间的关系，包括（）、（）、个体与群体之间的关系等。

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组织中的工作关系，表现为工作中所发生的人与人之间的关系，包括（）。

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