公司治理结构一般是指由（）组成的一种组织结构

质量圈是员工参与决策的一种形式，是指由（）个员工和监管者组成的一个共同承担责任的工作群体。

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公司作为一种规范化程度较高、组织结构完善的一种企业组织形式，具有不同于一般企业的法律特征，这些不同表现在（）

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结构工资制又称分解工资制、组合工资制，是指由若干个工资部分或工资单元组合而成的一种工资制度。

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公司具有一般企业所具有的基本特征，但作为规范化程度较高、组织结构较完善的一种企业组织形式，又不同于一般企业的法律特征。其区别表现在（）

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管理学意义上的组织，是指按照一定目的和程序组成的一种（）

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（）是指以电脑网络为基础的、在家庭办公或者异地开展业务活动的一种组织结构形式。

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像耐克、戴尔等世界著名的快速发展的公司，通过建立以合同为基础的业务关系网络而形成的一种组织结构，这种组织结构通常称为（）

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（）是指由少量核心专职员工组成(加上临时雇用的外部专家)并不断完成新任务的组织设计。

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“反伯乐现象”是指由伯乐识别和培养的千里马，转而处处限制和妨碍千里马奔驰的一种现象，这种现象被称作嫉妒心理

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