单选题
A薪酬体系
B激励机制
C晋升渠道
D组织文化
正确答案
答案解析
略
相似试题
在半个战略实施模式中，企业高层管理人员要研究并参与战略的事实，为有效实施战略创造良好的组织环境，是（）战略实施模式。
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绩效管理必须以组织战略为导向，与战略紧密相连，为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用，应该做到（）
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绩效管理必须以组织战略为导向，与战略紧密相连，为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用，应该做到（）
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与单一企业组织相比，集团预算管理的构成更为复杂、战略导向与总部主导更为明显
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究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。
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高层管理者为了努力使组织结构与战略很好的匹配起来，提出了构建工作编排的观点，这个观点的主要做法是什么？
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从组织长远的战略发展来看，直接能力导向的人力资源管理制度建设对组织发展比较有利。
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以下哪项不会对于组织高层管理人员的薪酬战略产生影响（）
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信息缺口是由于高层管理者和中层管理人员对组织战略缺乏统一认识。
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