关键岗位应实行（）的人员轮换和强制休假制度。

商业银行应建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。（）

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电子银行管理的关键岗位和关键人员，应实行（）制度，建立严格的内部监督管理制度。

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金融机构对衍生产品（）应实行定期轮岗和强制带薪休假。

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尾箱现金处理岗位必须坚持轮换或交接制度，机构尾箱经管人，至少（）轮换或强制交接一次。

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自助设备清机实行双人操作，每半年至少轮换一人，如人员配置问题不能做到定期轮岗，则必须采取（）方式，达到风险防控目的。

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派驻业务经理（）以上因会议、培训以及休假等原因短期离岗（不涉及工作岗位调整），需由委派机构安排代职人员接替其工作，代职最长不超过1个月。

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柜员尾箱经管人通过尾箱交接实现轮岗，（）没有交接过的尾箱，要发起强制交接执行轮换；机构尾箱经管人，至少（）轮换或强制交接一次；尾箱监管人（）轮换监管尾箱

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同一机构（部门）员工较少的，可跨机构（部门）进行岗位轮换，（）可跨服务对象范围进行轮换。

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在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满（）年的员工，原则上都要进行岗位轮换。

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