单选题
A内部授权审批控制
B预算业务管理控制
C收支业务管理控制
D不相容岗位相互分离
正确答案
答案解析
合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制属于不相容岗位相互分离的控制方法。
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