多选题
A了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况
B要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
C扣押劳动者的居民身份证和其他证件
正确答案
答案解析
略
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用人单位招用劳动者时，可不告知劳动者职业危害、安全生产状况。
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依法给予用人单位行政处罚，构成犯罪追究刑事责任，给劳动者造成损害承担赔偿责任的行为有：（）。
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用人单位能否招用适龄儿童和少年当工人？
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用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
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除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人。
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人力资源社会保障行政部门应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案。
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劳动者有下列何种情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同：（）。
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《广西壮族自治区实施办法》规定，女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的重体力或者其他禁忌性劳动。
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解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
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