用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）。

多选题查看答案

劳动合同被确认无效，用人单位是否应当支付劳动报酬？

简答题查看答案

用人单位应当组织拟接触职业病危害因素的劳动者进行（）。

单选题查看答案

女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

填空题查看答案

党政机关应当严格执行国内公务接待标准，实行接待费支出总额控制制度。

判断题查看答案

人力资源社会保障行政部门应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案。

判断题查看答案

为规范导游和领队的服务行为，《旅游法》规定导游和领队应当严格执行旅游行程安排，并不得有下列（）行为发生。

多选题查看答案

女职工经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症，且不适应原劳动岗位的，（），用人单位应当适当减轻其劳动量，或者协商安排其他合适的岗位。

单选题查看答案

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

填空题查看答案