A六个、九个、十二个
B十二个、十八个、二十四个
C、九个、十二个、二十四个
D、十个、十二个、三十个
《中华人民共和国劳动法》:有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。()
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《中华人民共和国劳动法》:“待业”与“失业”两个概念含义相同。
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参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满()年的,按月领取基本养老金。
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用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的()和其他证件。
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工会应当()劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。
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劳动合同是劳动者与用人单位确立()关系、明确双方()和()的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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《中华人民共和国劳动法》:劳动合同是劳动者与用人单位确立()关系、明确双方()和()的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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同一用人单位与同一劳动者可以约定()试用期。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年按()工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按()计算;不满六个月的,向劳动者支付()月工资的经济补偿。
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