多选题
A帮助
B指导
C代替
D督促
正确答案
答案解析
略
相似试题
劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
单选题查看答案
《中华人民共和国劳动法》：劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
单选题查看答案
用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
单选题查看答案
《中华人民共和国劳动法》：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
判断题查看答案
《中华人民共和国劳动法》：用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。
判断题查看答案
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、（）、提起诉讼，也可以协商解决。
填空题查看答案
《中华人民共和国劳动法》：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
判断题查看答案
《中华人民共和国劳动法》：用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。
单选题查看答案
《中华人民共和国劳动法》：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。
单选题查看答案