期望效用理论
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主观期望效用理论
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期望效用理论
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主观期望效用理论
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假设有两家公司（1和2）提供了两份工作，初始工资相同，在公司1工作第一年工资增长20%的机会是50%，在公司2工作一年工资增长10%的机会是90%，你会选择哪一家?请问：如果按照期望效用理论，你会选择哪一家？两种是否一致，为什么？
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在决策时列举一些可能的结果，概率和每项行动的效用。决策者输入期望概率和效价，通过计算每个选项的平均期望效价，得到一个较为理性的决策，这种决策辅助系统量是（）
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按照边际效用理论，效用最大化的消费选择应当使（ ）
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过程型激励理论主要包括期望理论、目标理论和（）
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