（）是用来反映和衡量企业对进行设备的实际使用情况的指标。

通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果，它们是（）

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职位评价是对企业各类职位和相对价值进行衡量的过程。其评价中心是企业现有的员工。

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绩效考核既是对人员选拔结论进行实际检验，对岗位人员现职工作的考核评价，同时还可以用来作为企业提高招聘有效性的手段，哪一项体现了对招聘筛选的参考？（）

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要提高预测的准确性，就必须对预测的误差进行衡量和分析，通常情况下，实际需求和预测之间的差别被称为（）

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用来衡量企业投入资金收益水平的指标是（）。

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用来衡量企业短期偿债能力最常用的指标是（）。

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控制工作的首要环节是用控制标准对实际工作成效进行衡量，以便于发现工作中的问题。

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在管理控制系统中，用来评价结果，衡量实际结果与目标之间的差异，并采取措施纠正差异的子系统是（）

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某企业决定运用平衡计分卡对企业业绩进行衡量，使用平衡计分卡最大的优点是（）。

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