（）提出了双因素理论。

双因素理论由美国心理学家（）提出。

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“学习型组织”理论是（）提出的。

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（）提出了X-Y理论。

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美国管理学家（）提出了“管理理论的丛林”。

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双因素理论认为满意的对立面是（）。

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1982年出版的《企业文化》一书中提出（）是形成企业文化唯一的而且是最重要的影响因素。

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据系统理论，企业是一个“（）”的运行系统。

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属于行为科学理论的是（）。

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强化理论的具体方式（）。

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