双因素理论认为满意的对立面是（）。

双因素理论由美国心理学家（）提出。

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（）提出了双因素理论。

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决定工作满意度的重要因素是（）。

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对于我现在所从事的工作，我最不满意的地方是（）

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在（）工作条件下，大多数员工将会体验到愉快和满意。

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“学习型组织”理论是（）提出的。

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据系统理论，企业是一个“（）”的运行系统。

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下列做法中，你认为违背了办事公道原则的行为是（）

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企业文化创新，是指因（）所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程。

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