对于组织来说，连续性包括三个层次：结构的连续性、功能的连续性和（）

对于组织来说，连续性包括三个层次：结构的连续性、存在的连续性和（）

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系统的（）主要指的是系统的结构是有层次的，企业绩效系统包括组织绩效、部门绩效和员工绩效三个层次。

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一般来说，企业文化由三个层次组成，包括（）

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对于各级领导者来说，技术能力一般与领导者所处的组织层次成（）

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组织文化的结构分为哪三个层次？

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组织文化有三个层次结构，即制度层，物质层（）。

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韦伯把理想组织的组织结构分为三个层次，其中最高领导层的职责是（）。

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组织文化的三个层次结构中，最直观、人们最易感知的部分是（）。

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组织结构设计的三个相互联系的问题是：管理层次的划分、（）和职权的划分。

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