科研型职业能力的核心是（）
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一般说来，大多数人职业生涯发展的核心阶段是（）
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一般来说，大多数人职业生涯发展的核心阶段是（）
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在《选择一个职业》一书中，阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是（）
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领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（）。
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领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（）。
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企业文化的核心是（）
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组织战略规划的核心部分是（）
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绩效管理活动的核心内容是（）。
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