守则通行于某一系统或某一单位内部，其成员必须共同遵守。如果涉及面广，守则的内容通常比较原则，如以下的（）。

（）是对某一方面的工作或某一重大事项的处理方式及某一组织的宗旨、任务及其成员的职责权限等作出规定的指令性文书。

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倡议书是机关、团体、单位、会议或某一群体提出建议并公开发起，希望共同完成某项任务或开展某项公益活动所运用的一种私人书信。（）

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工作运行制度适用于某一岗位上的长期性工作。（）

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“市场调查报告的调查取证都是针对和围绕某一问题或某一环节展开的。”——这段描述是指该文体的（）特点。

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专门反映某一事项或某一方面的工作情况，内容具有单一性、专项性的报告，称为：（）。

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和规定相比，办法往往用于具体事务或某一事项，甚至是比较细小琐碎的事情，而规定多用于某些比较重大的问题或事项。（）

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守则是国家机关、社会团体、企事业单位为维护公共利益和工作秩序，向所属成员发布的行为准则和道德规范。（）

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守则是用来规范人的道德、约束人的行为的，通常在一个系统内部人人都要熟悉守则，人人都要遵守守则。——这指的是守则的（）特点。

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述职报告是述职人就某一阶段的任职情况，向有关部门及领导和群众作出全面说明的一种文字材料，其撰写者应是（）。

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