A一线经理
B中层经理
C高层需要
D一线经理和中层经理
做为基层管理者,关注员工的成长的方式有哪些()
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合格员工是拥有必要的知识背景和技能在具有()的制造环境里发展和成长起来的各级成员。
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下列哪个选项是指重新设计职位,使员工有更多机会体验责任感、成就感、个人成长和被认同?()
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合格的员工是拥有必要的知识背景和技能在具有竞争性的制造环境里发展和成长起来的各级人员。
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A公司是一家软件开发企业,员工大多都是刚毕业一、两年的年轻人。A公司人力资源经理认为,刚毕业的年轻人应该比较喜欢挑战,因此他向公司领导提出制订关于强调表彰、提升、给予更大的个人责任和股票期权计划等更具挑战性的员工激励计划,但计划交由员工讨论时,员工们却对此不感兴趣,他们向公司抱怨他们加班太多、薪水不够高、休假太少等。 问题: (1)请根据马斯洛的需要层次理论分析员工的抱怨 (2)公司要激励员工,目前应着手的行动是什么?
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奥德弗认为,人的三种需要(生存的需要、相互关系的需要和成长发展的需要)之间没有明显的界限,是一个连续体而不是层次等级。
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马斯洛的需要层次理论指出个体成长发展的()是动机。
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一个新软件产品的构建阶段即将完工。下一个阶段是测试和执行。这个项目比进度计划提前了两周。在进入最后阶段之前,项目经理最应该关注什么?()
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通常不同层次的管理者所关注的目标应该是不同的,以下正确的是()
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