三项主要的公司层战略是增长战略、稳定性战略和（）。

致力于缩小公司经营规模和多元化的公司层战略是稳定性战略。（）

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公司层的战略主要解决以下两个方面的问题：（）。

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公司层战略内涵是什么？试分析公司层战略与业务层战略的区别。

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民族中心战略人力资源管理是指跨国公司所有的关键岗位都由母国人员担任。这种战略有哪些优缺点？

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（）主要关注战组织战略。

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稳定发展战略是不发展或不增长地发展。

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（）战略是公司层战略，其特征为基本不进行重大变革。

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采取稳定战略的企业往往处于较为稳定的环境之中，企业增长率较低，以下不属于稳定薪酬战略特点的是（）

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（）战略是短期运用的公司层战略，它用于处理组织劣势，这种劣势导致绩效的下降。

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