事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

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事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

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用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

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用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。

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用人单位解除劳动合同应当提前（）日书面通知劳动者本人。

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用人单位解除劳动合同应当提前（）日书面通知劳动者本人。

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劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

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劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。

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劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。

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