单选题
A1；42
B1；36
C3；42
D3；36
正确答案
答案解析
略
相似试题
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。
单选题查看答案
《劳动法》对用人单位由于生产经营需要，需劳动者延长工作时间是如何规定的？
简答题查看答案
工会组织应当（ ）用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。
单选题查看答案
用人单位单方解除劳动合同是否应事先将理由通知工会？
简答题查看答案
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。
单选题查看答案
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，如何处理？
简答题查看答案
劳动合同期满，用人单位仍留用劳动者的，双方是否需要订立劳动合同？如不订立则用人单位需承担什么责任？
简答题查看答案
用人单位与劳动者解除约定服务期劳动合同的，劳动者不需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是（）。
单选题查看答案
用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。
单选题查看答案