A工资
B价格
C税收
D信贷
E奖金
管理中的经济方法是指依靠利益驱动,利用经济手段,通过调节和影响被管理者物质需要而促进管理目标实现的方法,其特点主要表现为()。
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工资调控,属于宏观经济策略,是对社会资源进行配置的主要手段之一,他包括两个方面的内容,即()。
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城市经济系统管理的手段包括()
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经济手段是城市规划管理的主要手段,也是最为有效的手段。
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经济手段是政府管理和规范市场经济的主要方法,是通过()进行间接管理的方法。
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管理中的()方法承认组织和个人有平等获取经济利益的权利,并要采取一系列的法规、手段保护人们在经济利益方面的公平、合理。
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管理中的行政方法是指借靠行政权威,借助行政手段,直接指挥和协调管理对象的方法,其特点主要表现为()。
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法律风险管理能力评价中比较评价法的主要手段,不包括()
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物质激励。在我国目前的经济和生活水平状况下,物质激励仍然是最基本、()的激励手段。常用的物质激励形式主要包括工资、奖金和福利等。
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