工资调控，属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，他包括两个方面的内容，即（）。

新型政府宏观工资指导体系对工资的调控是对（）的调控。

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宏观人力资源管理是对社会人力资源的管理，是政府的一项重要管理职能。

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利用社会资源为餐饮企业进行菜肴创新，这种菜肴创新策略属于（）

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国家队工资水平的宏观调控从调控目标的角度分为（）、（）。

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工资的宏观调控有哪些？

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（）是对企业人力资源开发和利用的大政方针，政策与策略的规定。

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（）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

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岗位技能工资是以按劳分配为原则，以加强工资的宏观调控为前提，以（）等基本劳动要素评价为基础，以岗位技能工资为主要内容的企业基本工资制度。

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地区弹性劳动工资计划的调控范围为各种经济类型企业，包括地方和中央在该地区的国有企业、城镇集体企业和其他各种经济类型企业（）

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