监事会应积极审查薪酬体系的设计及运行情况，并进行监控评估，确保其按既定目标运作。

董事会和监事会应了解、理解银行的运行结构及其形成的风险，即“了解你的组织构架”。

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董事会对银行总体负责，包括审核监督银行战略目标、风险战略、公司治理和企业价值的实施情况。监事会同时应负责对高层实施监督。

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商业银行应将理财业务风险纳入全行风险管理体系，并应积极探索建立理财业务的风险缓释机制，增强风险抵御能力，促进理财业务平稳健康发展，依法保护投资者利益，防范（）金融风险。

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绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。

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基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。

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薪酬机制一般应坚持以下原则（）。

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商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。

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监事会是商业银行的（）。

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商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。

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