基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。

商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。

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商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。

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商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。

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薪酬机制一般应坚持以下原则（）。

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监事会应积极审查薪酬体系的设计及运行情况，并进行监控评估，确保其按既定目标运作。

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商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。

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商业银行主要根据全行资本总量和资本充足率水平来确定资产负债总量计划。

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商业银行薪酬机制一般坚持的原则是（）。

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商业银行应当每年（）地披露薪酬管理信息，并列为年度报告披露的重要部分。

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