评价管理者的领导能力和影响能力,有关信息的获得来源于()。
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根据勒温的理论认为虽然通过严格管理能够达到既定的任务目标,但组织成员没有责任感,这种领导方式是()
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美国心理学加和行为科学家埃德加.沙因认为,没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式,这种观点来源于()
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领导者没有权力是无法展开任何工作的,所以,领导者必须抓权,至少要抓住属于自己的权力。
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知识经济时代管理依赖于非职务权力(领导魅力)且权力来源于知识和能力。
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协调是重要的(),是身处任何一个层次上的领导者都必须具备的基本能力。
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在组织中任何团队可以没有领导者,但一定需要有管理者。
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如同乐队或合唱队要有指挥一样,任何组织或企业都不可以没有领导,那么,究竟什么是领导?领导工作的实质是什么?
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文化习俗和民族传统对领导风格和能力没有影响。
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