考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。

代维考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的（），由（）执行；年度考核占年度总代维费用的（），由（）执行。

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代维公司如果发现代维设备故障或收到有关设备故障的投诉，应立即做出反应，无特殊情况下技术人员在（）小时内赶到现场进行抢修，分公司月度考核占年度考核比例为（）。

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所有年度和月度维护作业计划的制定、审批、执行、检查、考核等均在省内EOMS系统中实现。

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省公司每月对代维公司各专业代维月度绩效考评中基站代维月度考核、光缆线路代维月度考核、集团客户专线代维月度考核所占的比例分别为（）。

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代维考核规范中月度工单指标考核（）。

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代维考核规范中月度现场检查考核项目中包含（）。

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如代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分，各市分公司可以以正式函件形式向代维公司提出撤换地区负责人、工作站长和队员等要求，代维公司应无条件执行。

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维护公司维护辖区（指一个维护公司负责的全部维护辖区）连续（　）个月除城域三级线路外其它线路无阻断，可在季度考核中酌情加1-3分,由市公司在下个月度考核中体现

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对代维公司的考核分为（）和年度考核。

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