员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的，这体现了绩效的（　）特点。

从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（　）。

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从心理学角度来说。薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（　）。

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绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的（）。

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与个人在组织中所扮演角色有关而影响员工工作满意度的因素是（）

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某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的（　）。

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根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（　）。

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在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。

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当前，企业对员工的绩效考核主要包括（　）。

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企业对于员工绩效考核的项目主要包括（）。

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