A确定公正处理冲突的原则
B明确共同的组织目标
C加强组织内部竞争意识
D设立意见箱
E培训相关人员
处理冲突的方法不包括（）
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冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是（）
重度哮喘的处理不包括（）
急性左心衰竭的一般处理不包括（）
健康教育的传播方法不包括（）
护理人才的培养方法不包括（）
团体决策的方法不包括（）
不属于常用的激发建设性冲突的技巧是（）
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