A不予理睬
B压制冲突
C转移目标
D推延
E和平共处
冲突的双方都不寻求解决方法,任其发展,期待环境的变化来解决分歧,这种冲突处理方法是()
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建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突,但冲突双方的()
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建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突,但冲突双方的()
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在冲突的过程中,双方潜在的对立显现出来的阶段是()
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建设性冲突是指冲突双方()一致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用
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在控制工作中发现问题,纠正偏差时应寻求发展,体现的控制原则是()
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在控制工作中发现问题,纠正偏差时应寻求发展,体现的控制原则是()
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处理冲突的方法不包括()
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处理冲突的方法不包括()
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