文秘部门的信息工作，不仅为上级领导服务也为上级机关服务，同时为下级提供服务，这体现信息工作的（）.

文秘部门是为领导决策提供（）的主要渠道.

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文秘为领导提供的信息，有很强的综合性，主要表现在（）.

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当代社会的管理咨询机构，信息服务机构的出现，说明了文秘工作（）的趋势。

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在甲乙两个部门，甲部门的领导处在非常有利的领导环境中：不仅领导者与下属的关系非常融洽，下属工作任务的常规化、明确化程度很高，而且领导者的职位权力也很强，并赢得了下属对他的信任。而乙部门的领导则与此相反，他处在极为不利的领导环境中。根据权变领导理论，为取得较高的领导效率，甲乙两个部门宜采用的领导方式应是（）。

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您被任命为项目经理，去领导一个新的质量改进项目。上级管理部门要求上报一份计划。以下工作您首先应该完成哪项？（）

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文秘要注意收集超前性的信息也要收集（）信息.

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文秘也可以从机构（）成果中获取信息.

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“由政府组织内部的有关人员，如评价部门或上级领导对公共关系工作进行评价”指的不是（）

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领导班子的年度考核意见，由上级党委向被考核单位主要负责人或者领导班子集体反馈；领导干部的年度考核意见，一般由上级组织人事部门通过所在单位主要负责人向领导班子成员反馈，特殊情况下也可以分别向领导班子成员反馈。

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