单选题
A以知识为本
B以能力为本
C以技术为本
D以人力为本
正确答案
答案解析
略
相似试题
一般而言，适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩"较劣"者的惩戒是（）。
多选题查看答案
一般而言，适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩"较劣"者的惩戒是（）、（）、（）。
填空题查看答案
公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。
多选题查看答案
公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）、（）、（）、（）。
填空题查看答案
传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）。
多选题查看答案
制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（）
判断题查看答案
公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？
简答题查看答案
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）
判断题查看答案
人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）
判断题查看答案