通过工作分析所得到的信息资料，可成为人员选拔的标准。

组织通过工作分析可以得到（）的信息。

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（）是工作分析人员通过让员工利用工作日志的形式将工作任务和工作过程记录下来，为工作分析提供信息和依据。

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工作分析的（）是指不同的工作分析人员对同一工作分析所得到的结果的一致性和同一个工作分析人员在不同的时间对同一工作分析所得到的结果的一致性。

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通过与有关工作人员面对面的谈话来收集职务信息资料的方法称为（）

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下列工作分析方法中，（）是指工作分析人员直接参与所研究的工作，从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。

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（）是指工作分析人员通过对员工正常工作状态进行观察，把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来，并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式，得出工作分析成果的方法。

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由主管人员通过日常的管理权力来记录所管理人员的工作活动的工作分析方法，方法叫做（）。

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物流系统分析的目的在于通过对物流系统中的各种替代方案的指标分析，得出决策者形成正确判断所必需的资料和信息，以便获得最优的物流系统方案。

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工作分析人员通过控制一些变量，引起其他相应变量的变化，以收集工作信息的一种方法是（）

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