多选题
A代扣代缴的个人所得税
B代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用
C法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、瞻养费
D法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E用人单位按规定代扣住房公积金
正确答案
答案解析
略
相似试题
用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括（ ）。
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按照我国法律规定，用人单位安排少数民族劳动者在开斋节工作的，支付不低于工资（）的劳动报酬。
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用人单位依据（）时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付经济补偿金。
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用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月工资解除劳动合同的情形包括（）
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用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬（）经济补偿金。
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《劳动合同法》规定经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，不满六个月的，用人单位要向劳动者支付（）工资的经济补偿。
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劳动者在法定工作时间内（ ），用人单位不用支付工资。
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（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议
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非因劳动者本人原因造成单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当（）
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