多选题
A员工的年资较高
B员工的工作表现极佳
C员工的年资较低
D员工的工作表现欠佳
E新聘任的员工有较高的资历和工作经验
正确答案
答案解析
略
相似试题
若薪酬比较比率大于1，表明实际平均基本薪酬（）目标薪酬水平。
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若薪酬比较比率小于1，表明实际平均基本薪酬（）目标薪酬水平。
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薪酬区间中值以及薪酬比较比率的作用是什么？
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确定薪酬区间中值的意义是什么？什么是薪酬比较比率？
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企业目前的速动比率大于1，本应借记应付账款，却误借记应收账款，这种错误会导致速动比率比企业实际的速动比率低。
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当员工的薪酬水平比企业平均薪酬水平高时，比较比率是（）。
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薪资比较比率是薪酬控制过程中经常用到的一个指标，以下关于薪资比较比率的论述中，不正确的是（）。
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某企业中层管理者的基本薪酬如下表所示： 试计算比较比率，并作简要分析。
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薪酬区间的中值级差，同一薪酬区间的变动比率与不同薪酬等级之间的区间叠幅有什么关系？
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