从考察时间来看，劳动力需求分需求与短期需求。其中，短期一般是指劳动投入量低于一年的时期。
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所谓短期的对劳动力的需求，是指资本投入量不会发生变化而技术条件发生变化条件下对劳动力的需求。
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工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求（）
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试比较短期劳动需求和长期劳动需求的异同
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长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小
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长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（）
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竞争性企业的短期劳动力需求曲线是（）。
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关于企业短期劳动力需求的均衡条件，错误的是（）
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短期自工资劳动需求弹性（）
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