工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求（）

短期里，决定企业劳动力需求的原则是劳动力的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量与资本价格之比。

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长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小

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企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实工资，L为劳动需求数量。那么，当市场上的均衡工资率为w*=5时，企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是（）

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如果人们对闲暇的需求减少，那么对劳动力的供给增加，工资率下降。

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如果人们对闲暇的需求增加，那么工资率下降，劳动的供给量增加。

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劳动力需求工资弹性的绝对值较大时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（）

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根据经验估计，当工资增加10％时，劳动需求量约下降（）

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试比较短期劳动需求和长期劳动需求的异同

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当发生需求拉动型通货膨胀时，由于总需求（）会引起劳动（），因而，货币工资率会提高。

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