多选题
A在职培训
B脱产培训
C半脱产培训
D专业培训
E管理培训
正确答案
答案解析
略
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人员培训按培训内容可分为（）。
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管理人员可分为哪几个层次（）。
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人员培训的过程包括（）。
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确定组织的业务活动量和人员水平之间是否相关来预测组织未来人员需求的技术方法是（）。
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用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，但是不适合妇女的工种或者岗位除外。
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职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，可以有工会参加。工会可以向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
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在培训结束后，从学员应用知识、技能方面评定培训效果，被称为（）。
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脱岗培训的方法有（）。
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，应当与该劳动者订立协议，约定服务期。
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