平衡计分卡考核的四个方面中，（）是解决平衡计分卡第四个方面的问题的，即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。

平衡计分卡的四个方面是（）。

多选题查看答案

对于（）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。

单选题查看答案

关于平衡计分卡四个方面的关系，不正确的是（）。

单选题查看答案

人力资源计分卡的四个维度中，最终的目标是（）

单选题查看答案

（）平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。

单选题查看答案

下列属于平衡计分卡中客户方面的指标的是（）。

单选题查看答案

平衡计分卡在内部业务流程方面的优势，包括（）。

多选题查看答案

平衡计分卡在财务方面强调从（）的立场出发。

单选题查看答案

平衡计分卡的内容包括以下几个方面（　）。

多选题查看答案