单选题

接到强制休假通知的员工,应于通知休假后的第()工作日办理工作交接手续。

A1个

B2个

C3个

D4个

正确答案

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答案解析

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  • 对员工实施强制休假,由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示,经批准同意后,提前()通知员工所在单位(或部门),提前()个工作日通知员工本人,并安排有关工作。

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  • 对员工实施强制休假时,由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示,经批准同意后,提前一周通知员工所在单位(或部门),提前()个工作日通知员工本人,并安排有关工作。

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  • 付款人应于接到通知的()书面通知信用社付款。

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  • 《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》(鄂农信发[2013]7号)规定,除柜员和委派会计(授权经理)以外的其他人员,轮岗期限最长不超过:()

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  • 根据省联社2011年2月《关于开展四项制度执行情况大检查的通知》(赣农信联社办发[2011]25号),网点主任、副主任等二线人员多少年必须轮岗(或休假)一次()前台柜员、信贷员等一线人员多少年必须轮岗(或休假)一次()。

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  • 《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》(鄂农信发[2013]7号)规定,柜员轮岗期限原则上不超过();委派会计(授权经理)轮岗期限最长不超过();其他人员轮岗期限最长不超过3年。

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  • 一般柜员除正常休假外的短期离岗或长期强制休假时,需将尾箱中现金()给现金管理员。

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  • 付款人接到通知日的次日起()日内未通知信用社付款,视同付款人同意付款,信用社应于付款人接到通知日的次日起第()日上午开始营业时,将款项划给收款人。

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