自我管理型团队是以（）为中心并由成员指导的。

自我管理型团队是以（）为中心并由成员指导的。

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自我管理型团队是以（）为中心并由成员指导的。

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指导式是最接近传统的反馈模式。它以管理者为中心而不是以专业技术人员为中心。

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自我管理型团队领导方式；

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任何管理都是以财物为中心的管理。

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作为团队领导，则更要重视团队成员的（），用人所长，差异化管理。

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团队成员享有高度的自主管理权和决策权，而一般群体成员没有这个特点。这说明团队与一般的工作群体的何种区别（）

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目标管理指导思想上是以X理论为基础的，即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负责。

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与自我管理团队相对的是控制型群体，属于控制型群体的的特点是（）

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