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相似试题
重视每个成员的创新潜能是创新团队文化的基本特征。
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团队成员对团队采用的信息技术系统不熟悉，这时需要领导者（）
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对于关系型的团队成员，领导者做法正确的是（）
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对于效率型的团队成员，领导者做法不正确的是（）
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团队获得“优秀工作者集体”称号，领导颁发证书并鼓励体现出心理相容法则中树立团队成员的自豪感
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体现出心理相容法则中树立团队成员的自豪感团队获得“优秀工作者集体”称号，领导颁发证书并鼓励
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（）的团队的表现是：成员对团队里表现突出的同事心怀怨恨；甘于平庸；缺乏明确的时间观念；把责任推到团队领导一个人身上。
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作为团队领导者，应该如何处理团队的矛盾冲突（）
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当专业技术人员团队处于计划期时，此时期团队成员成为一体，愿意为创新团队奉献，智慧与创意源源不断。那么领导应采取（）领导方式，以身作则，容许差异，共同决策。
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