A短期
B中期
C长期
D远期
E近期
卫生人力资源需求的中期预测一般为()
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掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值,测算目标年度卫生人力需要量的方法是()
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地方卫生法规和卫生标准,适用于对下列哪项作出评价()
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建立在卫生服务的实际利用基础上,是根据过去和现在的卫生服务需求量,考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素,计算出未来的服务需求量,再推算出卫生人力需求量的方法是()
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卫生服务需求形成的条件是()
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影响社区卫生服务需求的主要因素有()
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以下属于卫生服务需求特点的是()
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关于卫生服务的需求和利用研究属于()
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当卫生服务持续的时间越短,其需求的价格弹性()。
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