判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
严格执行机构编制审批程序和制度。凡涉及职能调整，（）增减的，统一由机构编制部门审核，按程序报同级机构编制委员会或党委、政府审批，其他任何部门和单位无权决定机构编制事项。
多选题查看答案
某大型国有企业原有的工资制度概括如下：（现象：迟到、早退、误工现象、管理技术人员流失） （1）工资水平处于行业工资水平的50%处，但核心技术/管理岗位员工的工资只达到行业工资水平的20%处 （2）工资等级按行政级别划分，共48级，级差为50元 （3）工资的调整采取“一支笔”政策总裁同意就可以
简答题查看答案
某大型国有企业原有的工资制度概括如下：（现象：迟到、早退、误工现象、管理技术人员流失） （1）工资水平处于行业工资水平的50%处，但核心技术/管理岗位员工的工资只达到行业工资水平的20%处 （2）工资等级按行政级别划分，共48级，级差为50元 （3）工资的调整采取“一支笔”政策总裁同意就可以
简答题查看答案
某大型国有企业原有的工资制度概括如下：（现象：迟到、早退、误工现象、管理技术人员流失） （1）工资水平处于行业工资水平的50%处，但核心技术/管理岗位员工的工资只达到行业工资水平的20%处 （2）工资等级按行政级别划分，共48级，级差为50元 （3）工资的调整采取“一支笔”政策总裁同意就可以
简答题查看答案
下列事项必须经过监督部门主管审批的是（）
多选题查看答案
必须报公司审批的事项有（）
多选题查看答案
预算编制大纲须经集团预算决策机构审批后下发，需规范和确定事项主要包括（）
多选题查看答案
有重大事项需提交会议审议，应将相关资料提交到（）签署意见，按规定呈报审批。
单选题查看答案
《办法》对机构编制审批和执行情况报告制度事如何规定的？
简答题查看答案