单选题
A劳动争议
B劳动监察
C劳动仲裁
D劳动诉讼
正确答案
答案解析
略
相似试题
对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查、并对违法行为予以处罚的是（）
单选题查看答案
下列对用人单位的用工情况进行跟踪和回访的表述，说法错误的是（）
单选题查看答案
对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）
单选题查看答案
对用人单位的招聘广告进行审核时，下列哪项做法不妥？（）
单选题查看答案
为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤
简答题查看答案
职业指导人员本着对求职人员服务的态度，需要对用人单位的信息查询进行合理限制，一般不得超过需求量的（）
单选题查看答案
用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）
单选题查看答案
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）
单选题查看答案
“切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容？（）
单选题查看答案