A制定人力资源规划方案
B进行人力资源供给与需求预测
C环境分析
D制定人力资源战略
制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似，制定人力资源战略的第一步是（）
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人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步，是企业形成自己的人力资源战略的（）
（）是企业人力资源战略规划评价过程的第一步骤。
人力资源战略与规划是企业战略的（）
人力资源战略与人力资源规划的关系（）
人力资源计分卡的构建步骤的第一步是（）
企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（ ）。
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人力资源战略与规划的发展经过了几个阶段（）
企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括什么？
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