A下降
B不变
C增加
D先增后减
由于有些职业的劳动环境恶劣,给劳动者带来精神、健康损失,这种为补偿非货币损失"的工资差别称为劳动负效用补偿性工资差别
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货币政策是指政府以增加货币供应量为号段,通过调节利率来调节总需求水平以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策
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效率工资理论认为员工的工作绩效与工资水平的高低成反比
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货币政策是指政府以下述什么为手段通过调节利率来调节总需求水平以促进充分就业稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策()
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当工资率提高时,替代效应会使()
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工资税
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名义工资是()
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影响工资水平的宏观因素包括()
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简述征收工资税的通常目的
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