司机长对本班组考核负直接责任，班组每月受到部门及以上级别扣分分值超过分（）（含），司机长连带扣分，司机长按班组受到部门及以上级别扣分分值10%比例处罚；如班组每月受到部门及以上级别奖励分值超过（）分（含）以上，司机长连带加分，司机长按班组加分分值10%比例奖励。

各班组每月至少开展（）安全教育培训。

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RM模式——受限制的人工操作司机对列车的操作负全部责任，ATP始终检查列车（）允许速度。

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在司机负责任的前提下，折返不成功后，允许列车以（）运行。

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安全教育培训全年累计培训学时部门、班组均不得低于（）小时。

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信号各班组应坚持（）的方针，把安全工作放在重中之重，落到实处。

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（）安全教育是由班组负责，对新员工、调岗员工、复岗员工进行岗前的安全生产教育。

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如需班组内调班，须（），不得单人调组，每班制上限两组，超出的调班必须经部门批准后方可执行。

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一个月内多次违章违纪的，按发生次数累计进行考核，每月累计被考核（）以上或每月同种违章违纪项目被考核二次（含）以上，按处罚金额总额上浮50%进行考核。

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一个月内多次违章违纪的，按发生次数累计进行考核，每月累计被考核三次（含）以上或每月同种违章违纪项目被考核二次（含）以上，按处罚金额总额上浮（）进行考核。

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