易于把自己套入一组人的感受里，无法介定自己的感受的人多为（）。
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对于感官感受比较忽略，生活中不拘小节的人多为（）。
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企业一般利用（）来缓解自己对市场和上下游企业信息缺失所造成的反应脱节状况。
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很少让自己处于窘境的人多为（）。
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总是最后才想到自己的人多为（）。
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压力会推使自己忠诚处事的人多为（）。
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不懂得自娱，也难于让自己的精神松弛下来的人多为（）。
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常怪责自己没有把事情做得好些的人多为（）。
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自己的忧虑和重压，别人常觉察不到，有这种想法的人多为（）。
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